中国区块链院长（中国区块链委员会主任）

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本文目录一览：

• 1、区块链投资人员名单是什么(区块链创投公司)
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

区块链投资人员名单是什么(区块链创投公司)

1、区块链投资人员名单是什么（区块链创投公司）一文看懂区块链（附5只翻倍潜力黑马名单）-什么是区块链？区块链中国区块链院长，就是由一个又一个区块组成的链条。

2、在主题分享环节中中国区块链院长，VESS首席架构师、斯坦福大学博士后蒋志予博士，知名区块链行业专家、美国力研咨询公司创始人谷燕西，著名经济学家金岩石，北京大学经济学博士、重庆工商大学区块链经济研究中心主任刘昌用，优秀区块链企业代表云象区块链CEO黄步添，师董会创始人、浙商总会互联网专业委员会副主席胡海平先后发表中国区块链院长了主旨演讲。

3、中本聪中国区块链院长：比特币创始人，币圈最神秘的人，V神中国区块链院长：天才青年，以太坊创始人，智能合约、区块链0时代的缔造者，李笑来自称中国比特币首富硬币资本联合创始人，吴忌寒：比特大陆创始人，掌管着最强大的算力，沈波：分布式资本合伙人，原比特股创始团队，BM：bts和eos创始人，EOS被认为区块链0，达鸿飞：小蚁ceoonchain分布科技CEO。

区块链人才有多贵?

与传统金融相比，金融科技凭借在许多方面有着更大的优势，在处理风险和获客上的效率都大大提升，成为风投界的新兴宠儿。金融科技就业岗位：区块链开发人员 市场对区块链编程人才的需求猛增。根据自由职业人才市场Upwork的统计，区块链已成为金融技能需求增长最快的技能之一。

资本的青睐进一步点燃媒体平台投身区块链的热情。专业人才稀缺 机构蜂拥开课 尽管区块链人才市场火爆，但真正符合企业要求的人才并不多。

近两年，区块链联盟涌现，都有哪些代表呢？ 在区块链行业发展早期阶段，很多企业、机构等组成区块链联盟，共享区块链技术研究成果，寻求区块链技术更广泛的应用。

尽管目前区块链专业仍被视为较为冷门，但随着技术的不断发展和应用领域的拓展，未来可能会吸引更多的人才加入。同时，对于希望从事这一领域的学生和从业者来说，提高自身在技术、数学、经济和法律等多方面的综合能力，将有助于更好地适应这一新兴领域的需求。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

2、薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

3、“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。区块链人才有多贵？ 21世纪什么最贵？可能是区块链人才。 从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

4、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

5、在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。